高新技术人才认定标准

1、具有一定技术能力和管理经验，或者相关专业有一定的学历。

2、云南省内注册并在有效期内的国家高新技术企业可被认定为高层次人才。 须具备完善的人力资源管理、科研管理和财务管理等内部控制体系。 拥有至少20人的全职固定研发团队，其中至少2/3成员具有硕士及以上学历或副高级及以上专业技术职称，平均年龄不超过50周岁。

3、高新技术企业认定对科技人员的学历和比例有严格要求，要求企业科技人员占当年职工总数的30%以上，这些科技人员必须具备大专及以上学历。 研发人员作为企业创新的核心力量，其占比不应低于企业职工总数的10%，这一要求体现了对企业研发能力的重视。

南京e类人才认定标准

E类人才则以高级专业技术资格为参照基准，这类人才拥有高级职称，具备较高的专业技能和职业素养。F类人才主要依据中初级专业技术资格，这类人才拥有中初级职称，具备一定的专业知识和技能。南京市政府对于不同类别的人才提供了相应的政策支持和福利待遇，以吸引和留住各类优秀人才。

南京对于E类人才的认定标准涵盖了多个领域，具体包括：省级“六大人才高峰”计划入选者、省“留学回国人员创新创业计划项目”入选者、青年大学生创业项目重点扶持对象，“双创博士”入选者，以及市“留学人员科技创新项目择优资助”入选者。

E类人才的认定主要依据高级专业技术资格，具体条件如下：首先，包括但不限于省“六大人才高峰”入选者，省“留学回国人员创新创业计划项目”入选者，青年大学生创业引领计划重点扶持项目入选者；“双创博士”入选者；市“留学人员科技创新项目择优资助”入选者。

E类人才包括省“六大人才高峰”入选者、南京市名中医、市级临床重点专科带头人、与南京市签订3年以上劳动合同且年纳税收入不低于30万元的各类人才等。各类人才的认定标准各有侧重，涵盖了科技、教育、文化、经济等多领域，旨在吸引和留住高层次人才，促进南京市经济社会发展。